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打造職場人脈賺無形財富

作者:中歐股份 日期:2013-12-25 熱度:
也許,你聽說過六度人脈關系理論,它告訴我們地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。換句話說,你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。六

  也許,你聽說過六度人脈關系理論,它告訴我們地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。換句話說,你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。六度人脈關系理論,以認識朋友的朋友為基礎,通過網絡擴展自己的人脈。職場新人初入職場時靠技能和專業知識,次年起就要靠技能、專業知識加人脈,30歲以后則完全依靠人脈關系。人脈作為一個人通往財富、成功的入門票,建議職場新人早一點開拓自己的人脈布局,規劃自己的人脈網絡。

  人脈競爭力為何在一個人的成就里扮演著如此重要的角色呢?成功學上有一個等式,成功=20%的知識+80%的人脈。若干年后,你會發現身邊到處是可隨時協助你的專業人士,有時只需一通電話、一個郵件即可解決你的難題。但是很多人不知道,其實20%的知識是這一切的基礎,如果缺失了20%的知識,80%的人脈將等于零。人脈分為優質人脈、普通人脈和低質人脈,我們重點需要關注的是優質人脈和低質人脈。優質人脈被稱為建設性朋友,是一個正向的氣場,可以幫助你獲得成長進步,只有優質人脈才可以幫助你更快更好地獲得成功。低質人脈則被稱為消費性朋友,是典型的負面氣場,會在無形中消耗你的“元氣”。一個人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你認識誰。其實,我們生活中從來不缺貴人,他們有可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。

  良好的人脈關系對職業生涯發展起著至關重要的作用。但人脈的積累不是一朝一夕的,它需要你長年累月的經營,是一種在工作和生活中養成的,并不是一件要刻意定時完成的項目。職場人脈如同一張無形的網,它即要求我們不斷提升自己的競爭能力,同時還要經營好自己的人脈。財富的積累最初是靠個人能力,然后靠資本,最高層次靠的是資源的整合與人脈的經營。只要細心發現,每一個與你擦肩而過的陌生人都有可能是你的第六度人脈。

(責任編輯:中歐咨詢)

編輯:中歐股份
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